Mitbestimmung im mittelständischen Unternehmen hört sich ja immer toll an. Aber in der Realität gibt es da oft nur das von der Gegenpartei erwartete Kopfnicken oder in extrem Situation die Zustimmung unter Schmerzen. Besonders wenn über die Existenzgrundlage anderer Menschen entschieden wird.
Ob es mich ankotzt oder nicht, ist da nicht relevant. Ohne daß man sich versieht, spielt man mit im Spiel Personalfreisetzung.
Noch nie hat ein Jahr beschissener angefangen.